メッセージ

水道のプロとしてだけでなく、企業人、社会人として成長できる会社に。

代表メッセージ

人々の暮らしや社会になくてはならない水道。

私たち第一環境は、この事業を支える水道料金の徴収や給水装置の管理にかかわる業務を行っている会社です。創立からすでに40年以上、今日では北海道から沖縄まで120箇所以上の自治体(水道事業体)から業務を受託しており、各地域の皆様へサービスを提供するまでになっています。

日本の水道は世界でもトップクラスと評価され、高水準な水道事業を構築してきました。しかし、未来へ目を向けた時、人口減少や施設の経年劣化など様々な課題を抱えています。こうした課題を解決し、水道事業を確かな未来へとつないでいくために、日本全国で官民が一体となったチャレンジが始まっています。私たちも水道サービスを支える一員として、これまで積み重ねてきた経験とノウハウをいかし、最新ITを活用した先端技術の開発や新しいサービスの仕組みづくりに積極的に取り組んでいます。

水道事業は世の中の基盤となるものだけに、私たちの業務にはまず「安心・安全」が求められます。しかし、このことは決して「自分の仕事や立場に安住して良い」ということではありません。私自身、入社以来、様々な職場でいろいろな仕事を経験してきましたが、どんな仕事であっても、チャレンジの機会があり、自分なりに努力をして成し遂げたときの喜び、そしてそこで得たものが何よりの成長の糧でした。

私たちはこれまでも「最大の資産は人材」と考え、初めてこの業界に飛び込んでこられた方でも水道サービスを支えるプロフェッショナルとなっていただけるよう、教育研修に力を入れてきました。今後はこれらに加え、従業員一人一人が企業人、社会人として成長できるキャリア形成支援にも積極的に取り組んでいきたいと考えています。会社を取り巻く環境は大きく変化していますが、人が働くことに託す気持ちは変わらないと思っています。当社に入社される皆さんが、長い職業人生を通して、より多くの喜びと成長を感じていただけるように、会社としてもチャレンジし続けます。

あなたもぜひ、私たちと一緒にこれからの地域社会のために何が出来るかを考え、チャレンジしていきませんか。

代表取締役社長 宮﨑勝己

人事からのメッセージ

求める人材像

「当社のビジョンに共感できる人」「現場で汗をかくことの努力を惜しまない人」「自分の考え方に固執せず、何事にも挑戦し、周囲の環境や変化に対応できる人」

皆さん、こんにちは! 当社の募集、採用ページにアクセスしていただき、ありがとうございます。
きっと、今、皆さんは様々な気持ちでこのページをクリックされていることでしょう。不安や迷っている方もいるかもしれませんが、何も心配はいりません。当社は定期採用をしていないため、従業員のほとんどが中途採用で、入社までの経歴も様々な方がいます。そしてそのほとんどが業界の未経験者ですし、業務を行うことに特に必要な資格もありません。
当社の求める人材像は上記の3点です。
どのような仕事にも目標をもつことができると思いますが、当社の業務は皆さんの日常生活に直結し、社会インフラの維持、持続には欠かすことのできない総合水事業に携わるものです。単に作業目標を持つのではなく、現場作業に自分なりの目的を持たせることで、仕事に対する価値を自分自身で大きく変えることができる業務だと思います。
皆さんにお会いできる日を楽しみしています。会社説明会で是非お会いしましょう!

人材開発部一同

エントリーシートによる選考ステップ

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キャリア登録について

当社に興味をお持ちの方で、「現在募集中の求人がない」「今すぐに転職するのは難しい」などの場合に、今までの仕事の経歴などを登録いただき、ご希望に添える求人が発生した時点でお声がけさせていただきます。

※キャリア登録は、社員・専門社員採用を希望する方のみに限らせていただきます。
※キャリア登録はご登録いただいた全ての方に選考の機会をお約束するものではありません。
※一度登録された情報の有効期限は6ヶ月です。その間にあなたの連絡先に変更があった場合や、登録情報の削除を求める場合には、下記までご連絡ください。
第一環境株式会社 人材開発部
E-mail :dk-jinzai@daiichikankyo.co.jp

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