募集要項

水道サービス部門 募集要項

社員

当社では、働く方のキャリア志向やワークライフバランスを考え、2つのコースを設定しています。
(入社時は勤務地域限定のエリアコースからのスタートとなり、J2 等級からコースの選択が可能です)

第一環境のキャリアパス

第一環境のキャリアパス

要項

仕事の内容 上下水道料金徴収スタッフ (訪問・電話・窓口での上下水道料金の検針から精査業務、水道料金等収納業務、水道使用開始・中止に伴う開閉栓業務 付帯事務全般等)
※勤務地によって業務範囲が異なります。
対象となる方 普通自動車免許をお持ちの方
39歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成のため。)
(※水道料金徴収業務経験者は年齢を考慮することもあります。)
経験不問 (※水道料金徴収業務経験者は歓迎します)
あるとよい経験 バイク(原付バイク、スクーター等)運転経験
簡単なパソコン操作(ワード)経験
取引先やお客様との関わりのある職務経験
就業場所 当社受託先の事業所(サイト内の事業所案内をご覧下さい)
(通勤可能な範囲での異動あり)
試用期間 3ヶ月(条件変更なし)
給 与 月給制(経験・年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。)
昇 給 年1回(10月)
賞 与 年2回(7月・12月)
待 遇 等級手当・住宅手当・家族(扶養)手当・時間外勤務手当・通勤手当・社員退職金制度(確定拠出年金及び一時金併用)・自宅待機手当・技能手当・役職手当・他
就業時間 【基本】9:00~17:50 (7時間50分)
※勤務地により異なります。ローテーションやシフト制勤務を導入している事業所もあります。
休 日 【基本】土・日・国民の祝日
※勤務地により異なります。シフト制により振替出社を導入している事業所もあります。
休 暇 有給・夏期・年末年始・慶弔・他
福利厚生 労災保険・雇用保険・健康保険(管工業健康保険組合)・厚生年金保険・厚生年金基金(DIY基金) 他
定年[再雇用] 60歳 [65歳まで専門社員として就業(再雇用)が可能]

専門社員

主に、障がい者雇用枠の方(内勤・外勤)や宿日直勤務専門の方などが対象となります。
(障がいによる通院時間等もご相談ください。)

要項

仕事の内容 ①障がい者雇用
外勤:上下水道料金徴収スタッフ
(訪問・電話・窓口での上下水道料金の検針から精査業務、水道料金等収納業務、水道使用開始・中止に伴う開閉栓業務 付帯事務全般等)
※勤務地によって業務範囲が異なります。
内勤:上下水道料金徴収事務スタッフ (上下水道料金に関する使用者様からの電話対応・窓口対応、付帯事務全般)

②宿日直勤務
勤務地によって業務範囲が異なります。
対象となる方 普通自動車免許をお持ちの方(障がい者枠内勤は除く)
年齢、経験不問 (※水道料金徴収業務経験者は歓迎します)
あるとよい資格 簡単なパソコン操作(ワード)経験があると尚可
取引先やお客様との関わりのある職務経験があると尚可
雇用期間 単年度の有期雇用契約
※初年度は入社日より 3/31 まで。以降は年度毎の契約。
試用期間 3ヶ月(条件変更なし)
給 与 当社規定により決定します
就業場所 当社受託先の事業所(サイト内の事業所案内をご覧下さい) (原則、他勤務地への異動なし)
昇 給 年1回(4月の更新時に見直しを実施) ※個人毎に考課を実施。
賞 与 年2回支給(7月・12月)
待 遇 時間外勤務手当・通勤手当・契約社員退職金制度・自宅待機手当・技能手当・役職手当 他
就業時間 【基本】9:00~17:50 (7時間50分)
※勤務地により異なります。ローテーションやシフト制勤務を導入している事業所もあります。
休 日 【基本】土・日・国民の祝日
※勤務地により異なります。シフト制により振替出社を導入している事業所もあります。
休 暇 有給・年末年始・慶弔・他
福利厚生 労災保険・雇用保険健康保険(管工業健康保険組合)・厚生年金保険・厚生年金基金(DIY基金) 他
定年[再雇用] 60歳 [65歳まで引き続き、専門社員としての就業(再雇用)も可能]

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